10.230
Délka trvání pracovního poměru a výše odstupného
JUDr. Věra Bognárová
Dotaz
Mám dotaz ohledně výše odstupného, na které má zaměstnanec ze zákona nárok, v případě, že se zaměstnanec stane nadbytečným (organizační důvody). V zákoníku práce se píše, že pokud pracovní poměr trval méně než jeden rok, náleží zaměstnanci jednonásobek průměrného výdělku. U pracovního poměru v délce jeden až dva roky náleží dvojnásobek…